登录

在面试中,我们不乏遇到一些难以掌握的面试难题,或是自己曾经面试时遇到的常见问题,如果一不小心掉入主考官的陷阱里去,这就意味着面试失败。
总结自己曾经的面试问题,对于2013年的到来,下面YJBYS求职网为大家盘点2013年面试难题、常见题及回答技巧,供参考!
问题一、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案:
第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;
第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;
第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;
第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;
第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;
第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;
第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;
第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;
第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。
问题二、你有何特长?
参考答案:
第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;
第三,我善于写作,文字写作基础扎实,写作是公务的基本功之一;
第四,我在文体方面有特长,车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;
第五,外语有特长,随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;
第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
问题三、能谈谈你的缺点吗?
参考答案:
第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;
第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。
这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;
第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;
第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。
这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;
第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。
这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;
第六,我办事比较急,准确性有时不够。
这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;
第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。
这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
问题四、如果你遇到了挫折你将怎么办?
参考答案:
第一,对挫折要有一个正确的认识。
事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。
在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。
只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难;
第二,要敢于面对。
哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。
还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。
最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
问题五、谈谈你的一次“失败经历”?
回答思路: 回答的重点应该在“经历”,而非“失败”上,面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。
回答时应该具体说明的内容有:
1.当时的背景和能够使用的资源;
2.你处理事情的方法;
3.失败后的总结和反思。
细节越详细越可以体现你的专业程度,总结和反思则体现了你的学习能力。
有自信有准备的话,可以就失败的经历“重来一次”,提出新的解决方案。
问题六、对于自己经历的一段时间“职业空白期”,你如何看待?
回答思路:
1.确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位。
比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;
2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。
比如这三年时间你在照顾孩子,那么你应该有孩子和工作的平衡方案;
3.从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。
问题七、你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
回答思路:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。
因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
问题八、你为什么离开了上一个工作岗位?
回答思路:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。
说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。
问题九、你来我们公司最希望得到什么?
回答思路:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。
将来能够得到重用、提升。
在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。
人才招聘,上聘才网http://net

● 版权所有,转载请注明出处!

留下你的脚印吧!



bwin官网 外围赌球网站 hg0088